Artikel

Pengaruh pemberian tunjangan dengan menggunakan metode token economy terhadap peningkatan kedisiplinan kerja karyawan :

---

Penilaian

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengatahui apakah ada pengaruh pemberian tunjangan dengan metode token economy terhadap tingkat kedisiplinan kerja karyawan. Sampel adalah seluruh karyawan perusahaan X" di Samarinda [N=15;pria 12;perempuan 3]. Data kedisiplinan kerja diperoleh dengan menggunakan rating yang dilakukan oleh 3 orang rater [pimpinan

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

J 150/1 Ani

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Anima20, Nomer 2, 2005169-179

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar