Artikel

Pengaruh tunjangan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi terhadap motivasi petugas perpustakaan di lingkungan UGM untuk menjadi pustakawan :

---

Penilaian

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan di lapangan bahwa masih banyak petugas perpustakaan yang belum menjadi pejabat fungsional pustakawan. Jika tunjangan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi dianggap bernilai lebih, tentu saja para petugas perpustakaan akan termotivasi untuk menjadi pustakawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tunjangan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi mempunyai pengaruh terhadap motivasi petugas perpustakaan untuk menjadi pejabat fungsional pustakawan. Untuk mecapai tujuan tersebut penulis mengadakan penelitian terhadap para petugas perpustakaan di lingkungan UGM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survai dengan pendekatan kuantitatif. Data yang dihasilkan dapat dianalisis dengan menggunakan rumus statistik. Jika ditinjau dari segi analisis datanya penelitian ini adalah penelitian korelasi , yaitu penelitian yang bertujuan untuk menemukan ada atau tidaknya.....ifa.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

J 020.5/1 Ber

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Berkala Ilmu Perpustakaan dan Informasi6, Nomor 2,

Subjek

Tunjangan Fungsional Pustakawan
Batas Usia Pensiun
Motivasi Menjadi Pustakawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar